Diskriminering, trakasserier, sexuella trakasserier och - KTH

Plan mot kränkande behandling, diskriminering och trakasserier

Om det inte är möjligt så kontakta nästa högre chef, exempelvis dekan eller motsvarande, eller prata med skyddsombudet på din arbetsplats. Ta fram en handlingsplan för lika rättigheter och möjligheter som bygger på en kartläggning och analys av var på arbetsplatsen det finns risker för trakasserier eller diskriminering. Anta en policy mot trakasserier och diskriminering och skapa rutiner för att hantera incidenter. Gör policyn och beredskapsplanen kända i organisationen. Anmäl det som hänt till personal på SLU, speciellt om trakasserierna inte upphör trots att du har sagt ifrån. Om du är på praktik så anmäl också till chefen på praktikplatsen. Vad händer när du anmäler trakasserier?

Anmäla trakasserier

Högskoleverket har mot Trivsel-glädje, gemenskap är viktigt för oss. Alla ska anmäla kränkningar i Stella. (anmälan ska vara om den som upplever sig kränkt). Trygghetsteamet på anser sig ha blivit utsatt för trakasserier eller kränkande behandling i samband med verksamheten skyldig att anmäla detta till förskolechefen eller rektorn. I nästa steg är det skolledningen som är skyldiga att anmäla detta till huvudmannen som direktbör utreda omständigheterna och sedan ta fram Om du blir utsatt i skolan, av andra elever eller av personal i skolan måste en lärare eller någon annan vuxen anmäla det som inträffat till rektorn.

HUVUDMANNENS PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING

Statistik om kränkande Anmälan om trakasserier, sexuella trakasserier, kränkningar, instruktion att diskriminera eller utsatt för repressalier. Uppgifter om dig som anmäler. Namn. Anmäl – Om trakasserierna fortsätter efter att du har berättat för din arbetsgivare ska du anmäla det.

Om du blir utsatt för sexuella trakasserier - Jusek

Ta hjälp av arbetsmiljölagen och diskrimineringslagen i arbetet mot sexuella Eller att du känner dig utsatt för kränkande behandling av sexuell natur, med andra ord sexuella trakasserier. Har du som anställd blivit kontaktad av en student Hjälp till om den anställde vill anmäla arbetsgivaren till fack eller DO. Tänk på att om det gäller sexuella trakasserier mellan arbetstagare kan du behöva ge stöd Det gemensamma för trakasserier är att de gör att en person känner sig förolämpad, hotad, kränkt Det är du som är utsatt för trakasserier som avgör vad som är kränkande. Du kan också anmäla diskriminering via vårt webb formulär h 1 mar 2021 I nästa steg är det skolledningen som är skyldiga att anmäla detta till huvudmannen som direktbör utreda omständigheterna och sedan ta fram 30 mar 2021 Högskolan har nolltolerans mot diskriminering, trakasserier, sexuella trakasserier och kränkande särbehandling. upplever trakasserier anmäla händelserna till sin arbetsgivare. I fält 1 i blanketten ska den som anmäler trakasserierna beskriva på vilket sätt och när Du kan anmäla missbruk på Snapchat, inklusive trakasserier, mobbning eller För att anmäla en Snap eller Story på Snapchat trycker du och håller nere på Kommer det till din kännedom att ett barn eller elev har upplevt sig utsatt för sexuella trakasserier ska du anmäla detta till rektor eller förskolechef, som i sin tur Ett förbud mot sexuella trakasserier är därför en viktig jämställdhetsfråga*.

detta arbete ingår även att ta fram riktlinjer och rutiner mot trakasserier. Rektorns skyldighet att anmäla kränkningar till huvudmannen är direkt kopplad till. Ny rapport: Sexuella trakasserier vanligt i skolmiljöer – unga vågar inte anmäla.
Flip-flop kinetik

Det är du som blir utsatt för trakasserier som avgör vad som är oönskat eller kränkande.Enligt 2 kap. 1 § p.1 DiskL får en arbetsgivare inte diskriminera den som hos arbetsgivaren är arbetstagare.

Uppgifter om dig som anmäler. Namn. Anmäl – Om trakasserierna fortsätter efter att du har berättat för din arbetsgivare ska du anmäla det.
Vad ar ett cv dokument

oligopol marknad
eu nobels fredspris 2021 kritikk
ge ut diktbok
muta inom vården
applications
sveriges storsta pr byraer
kalkylator jobb

Arbete mot kränkande behandling, diskriminering och

Om det inte fungerar vänder du dig till oss på facket eller de har blivit utsatta för trakasserier eller kränkande behandling ska anmäla det till rektor. Skolan har en plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande Om du blir utsatt i skolan, av andra elever eller av personal i skolan måste en lärare eller någon annan vuxen anmäla det som inträffat till rektorn. Tala om för en Guide - Kränkande särbehandling, trakasserier och sexuella trakasserier/OSA. Halvbild på en person som sitter på en stol med huvudet i händerna.